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                首頁 > 職業發展 > 人才培養

                  加速員工成長 助力企業發展

                一直以來,中國食品堅持以人才發展為主線的員工培養理念,員工從進入公司開始接受相應的培訓培養,公司針對不同職能、不同層級的員工分別提供領導力、專業技能、通用技能等培訓課程, 為員工提供系統、專業的培訓,實現員工、客戶與公司共同成長。

                  中可飲料自成立以來,累計為員工提供318萬小時內部培訓,連續十年人均年培訓時間超過24小時。


                  新員工培訓: 豐富多彩的新員工培訓內容,幫助新人從進入公司後迅速融入。

                  領導力培訓: 提供分層級的領導力培訓以及後備人才發展培訓,保證每一級管理者都能接受與該層級核心能力相匹配的領導力培訓

                  專業培訓: 為營銷崗位、供應鏈崗位、職能崗位各層級員工提供專業系統培訓,幫助專業崗位管理者及員工及時提升專業能力

                  通用技能培訓: 通過內部公開課、在線學習平臺等方式幫助員工掌握通用技能,提升職業能力。